Wyobraź sobie, że od znalezienia odpowiedniej oferty dzieli Cię zaledwie jedno kliknięcie – niezależnie od tego, czy szukasz wymarzonej pracy czy wykwalifikowanych pracowników do zatrudnienia w Twoim przedsiębiorstwie. Od 2011 roku Europejskie Dni Pracy (ang. European Job Days, EJD) urzeczywistniają tę wizję, pełniąc rolę pomostu między utalentowanymi osobami a możliwościami rozwoju zawodowego w całej Europie.
Aby uczcić 15-lecie łączenia osób poszukujących pracy i pracodawców w całej Europie, EURES uruchamia kampanię „Join the European Job Days” [„Dołącz do Europejskich Dni Pracy”], która potrwa od teraz do Bożego Narodzenia 2026 r. W ramach wspomnianej kampanii pokażemy, z jakiego rodzaju wsparcia można skorzystać dzięki EJD; jest to zatem najlepszy moment, aby zapoznać się ze wszystkimi możliwościami oferowanymi przez tę usługę.
EJD to coś więcej niż tylko wydarzenie rekrutacyjne – to platforma usług publicznych wspierająca godziwe warunki zatrudnienia w całej Europie. W dobie poważnego niedoboru wykwalifikowanej kadry oraz szybko zmieniającego się rynku pracy platforma ta zapewnia możliwość skorzystania z unikalnego rozwiązania. To zarządzane przez sieć EURES i wspierane przez Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) oraz Komisję Europejską rozwiązanie łączy cyfrową efektywność platformy z ludzkim wsparciem zapewnianym przez specjalistów ds. rozwoju kariery zawodowej.
Liczby mówią same za siebie. W ciągu ostatnich 15 lat ponad 400 000 osób poszukujących pracy wzięło udział w 364 wydarzeniach EJD, nawiązując kontakt z 14 000 pracodawców z 32 krajów z całej Europy. Udział w tych wydarzeniach zaowocował opublikowaniem 25 000 ofert pracy oraz przyciągnął imponującą liczbę 250 000 zgłoszeń. Platforma EJD skupia oferty z wielu sektorów, w tym IT, ochrony zdrowia, turystyki, budownictwa i innych.
