Szansa na powrót

Print Drukuj

Projekt "Szansa na powrót" realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój ma na celu wsparcie osób młodych bezrobotnych w wieku 18-29 lat, które utraciły zatrudnienie po 1 marca 2020 roku. Czas realizacji projektu to od maja 2021 do czerwca 2023. Grupa docelowa obejmuje osoby w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym NEET, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, imigrantów, oraz długotrwale bezrobotnych.

Uczestnicy otrzymają oferty aktywizacji zawodowej, które będą dostosowane do ich umiejętności i potrzeb. W ramach wsparcia przewidziane są prace interwencyjne i bony zatrudnieniowe.

Głównym rezultatem projektu ma być zwiększenie możliwości zatrudnienia młodych ludzi oraz ich trwałość na rynku pracy. Projekt jest finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego z całkowitą wartością dofinansowania wynoszącą 441 602,14 zł.

Informacje o wybranych załącznikach

  • SZANSA NA POWRÓT - ZASADY REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:

    Załącznik przedstawia zasady rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie „Szansa na powrót”, który ma na celu wsparcie osób bezrobotnych w Gliwicach w powrocie na rynek pracy po pandemii COVID-19. Kluczowym punktem jest to, że projekt oferuje kompleksowe, bezpłatne wsparcie dla 35 osób, w tym 23 kobiet, do 30 czerwca 2023 roku.

  • SZANSA NA POWRÓT -Wniosek o organizację prac interwencyjnych:

    Załącznik przedstawia wniosek o organizację prac interwencyjnych w ramach projektu „Szansa na powrót”, mającego na celu zatrudnienie osób bezrobotnych. Kluczowe informacje obejmują wymagania dotyczące wnioskodawcy, dane na temat proponowanego zatrudnienia oraz zasady dotyczące refundacji kosztów wynagrodzeń.

  • Zgłoszenie krajowej oferty pracy - prace interwencyjne:

    Załącznik zawiera formularz zgłoszenia krajowej oferty pracy dotyczącej prac interwencyjnych, w którym pracodawcy są zobowiązani do podania szczegółowych informacji o sobie oraz oferowanych stanowiskach. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia kompletnych danych, aby oferta została zaakceptowana przez Powiatowy Urząd Pracy, z uwzględnieniem zasad równego traktowania kandydatów.

  • Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis:

    Załącznik przedstawia formularz informacji, który jest wymagany przy ubieganiu się o pomoc de minimis dla podmiotów gospodarczych. Kluczowym punktem jest przebycie satysfakcjonującego procesu wypełniania formularza, który gromadzi dane dotyczące podmiotu, jego sytuacji ekonomicznej oraz historii pomocy publicznej.

  • SZANSA NA POWRÓT - Załącznik nr 1 do umowy - Wniosek o refundację prac interwencyjnych:

    Załącznik dotyczy wniosku o refundację kosztów zatrudnienia bezrobotnych w ramach projektu „Szansa na powrót”, finansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny. Kluczowym punktem jest możliwość zwrotu części wydatków na wynagrodzenia i składki ZUS, zgodnie z określonymi warunkami umowy.

  • SZANSA NA POWRÓT - Załącznik nr 2 - Informacja o rozwiązaniu umowy o pracę- prace interwencyjne:

    Załącznik dotyczy rozwiązania umowy o pracę w ramach projektu „Szansa na powrót”, który jest częścią Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Kluczowym punktem jest prośba o rozpoczęcie rekrutacji na wolne stanowisko po wcześniejszym zwolnieniu pracownika, z uwzględnieniem wymaganych dokumentów.

  • SZANSA NA POWRÓT - Załącznik nr 3 do umowy - informacja pracodawcy po okresie refundacji - prace interwencyjne:

    Załącznik dotyczy projektu „Szansa na powrót”, który jest częścią Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. Kluczowym punktem jest oświadczenie pracodawcy potwierdzające, że osoba bezrobotna, skierowana przez Urząd Pracy, została zatrudniona na podstawie umowy o pracę.

  • Wniosek dla osoby bezrobotnej do 30 r.ż. o przyznanie bonu zatrudnieniowego:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie bonu zatrudnieniowego dla osób bezrobotnych do 30 roku życia w ramach projektu „Szansa na powrót”. Kluczowym punktem jest, że bon ten oferuje pracodawcom refundację części kosztów zatrudnienia, co ma na celu wspieranie młodych ludzi w powrocie na rynek pracy.

  • SZANSA NA POWRÓT - Wniosek o zawarcie umowy w ramach bonu zatrudnieniowego:

    Załącznik dotyczy wniosku o zawarcie umowy w ramach projektu „Szansa na powrót”, który ma na celu refundację części kosztów wynagrodzenia dla osób bezrobotnych do 30. roku życia. Kluczowym punktem wniosku jest konieczność dostarczenia odpowiednich danych oraz dokumentów w celu uzyskania wspomnianej refundacji zgodnie z przepisami prawa i regulacjami Unii Europejskiej.

  • Zgłoszenie krajowej oferty pracy - bon zatrudnieniowy:

    Załącznik dotyczy zgłoszenia krajowej oferty pracy, zawierając szczegółowe informacje o pracodawcy oraz wymagania dla kandydatów. Kluczowym punktem jest konieczność uzupełnienia zgłoszenia w przypadku braków danych, co może skutkować odrzuceniem oferty przez PUP.

  • SZANSA NA POWRÓT - Załącznik nr 1 do umowy - Wniosek o refundację bon zatrudnieniowy:

    Załącznik dotyczy wniosku o refundację kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne poniesionych przez pracodawcę w ramach programu "Szansa na powrót". Kluczowym punktem jest żądanie zwrotu kwoty do refundacji za każdego zatrudnionego bezrobotnego zgodnie z umową i przepisami prawa.

  • SZANSA NA POWRÓT - Załącznik nr 2 do umowy - Informacja o rozwiązaniu umowy o pracę:

    Załącznik nr 2 do umowy dotyczący projektu „Szansa na powrót” zawiera informacje o rozwiązaniu umowy o pracę skierowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazana osoba bezrobotna pozostaje w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.


Projekt w ramach

Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój


 

Oś priorytetowa - I. Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe

Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielone z Europejskiego Funduszu Społecznego

Tytuł projektu – Szansa na powrót

Okres realizacji

2021-05-01 - 2023-06-30

Cel projektu

Przeciwdziałanie negatywnym skutkom pandemii COVID-19, poprzez objęcie kompleksowym wsparciem osób bezrobotnych, które umożliwi im powrót na rynek pracy do 30.06.2023r.


 

Grupa docelowa – osoby młode w wieku 18-29 lat bez pracy, zarejestrowane w PUP Gliwice, jako osoby bezrobotne które :

  • utraciły zatrudnienie po 01.03.2020r.,

  • znajdują się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy tj. osoby z kategorii NEET, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby odchodzące z rolnictwa, imigranci i reemigranci oraz osoby długotrwale bezrobotne.

Zgodnie z zapisami PO WER osobą z kategorii NEET jest osoba, która spełnia łącznie trzy następujące warunki:

  • nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo),

  • nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym)

  • nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie   lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy.

 Działania:

Uczestnicy projektu będą mogli skorzystać z następujących form wsparcia:

  • prace interwencyjne

  • bon zatrudnieniowy 

W ramach projektu, każdemu z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej, poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie realizowane będą odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy.

 

Głównym rezultatem projektu będzie zwiększenie możliwości zatrudnienia oraz jego utrzymanie przez osoby młode do 29 r. ż., w tym w szczególności osoby bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET)

 

Wartość projektu = Dofinansowanie projektu – 441 602,14 zł

 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu