Ласкаво просимо в українську версію сайту.

В даний час ми працюємо над підготовкою сторінки для вашої зручності.

 Інформація на сторінці мережі EURES і праці в Польщі

Закони про вільне переміщення працівників надають право на:

• пошук праці в іншій державі-члені ЄС,
• отримання праці в іншій державі-члені ЄС без необхідності отримання дозволу на працю,
• проживання в іншій державі-члені ЄС з метою виконання праці,
• можливість залишитись в іншій державі-члені ЄС навіть після закінчення відносин праці, якщо виконані умови, описані в законах ЄС,
• рівні права з громадянами даної держави-члена ЄС у тому, що стосується доступу до працевлаштування, умов праці, а також соціальних і податкових привілеїв.

Зараз особи, що мають громадянство держави-члена ЄС, Європейського Економічного Простору (ЄЕП) і Швейцарії, можуть отримати працю в Польщі без необхідності отримання дозволу на працю.
Іноземець має право виконувати працю на території Республіки Польщі, якщо:

1. він має статус біженця, наданий в Республіці Польщі;
2. він отримав додаткову охорону в Республіці Польщі;
3. він має дозвіл на мешкання в Республіці Польщі;
4. він має дозвіл на довготермінове перебування резидента ЄС в Республіці Польщі;
5. він має згоду на допустиме перебування в Республіці Польщі;
6. він користується тимчасовою охороною в Республіці Польщі;
7. він є громадянином держави-члена Європейського Союзу,
8. він є громадянином країни Європейського Економічного Простору, що не входить до ЄС;
9. він є громадянином держави, що не є стороною угоди про Європейський Економічний Простір, який може користуватись свободою переміщення осіб на підставі угоди, укладеної цією державою з ЄС та країнами-членами ЄС.

Кожний громадянин ЄС, ЄЕП або Швейцарії, а також член його родини, що не є громадянином цих держав, може перебувати на території Польщі до 3 місяців, без необхідності реєстрації перебування. Протягом цього періоду кожний громадянин ЄС, ЄЕП або Швейцарії повинен мати дійсний проїзний документ або інший дійсний документ, що підтверджує його особу та громадянство. Член родини, що не є громадянином цих держав, зобов'язаний мати дійсний проїзний документ або візу, якщо вона вимагається.

Якщо перебування на території Польщі перевищує 3 місяці, то кожний громадянин ЄС, ЄЕП або Швейцарії повинен зареєструвати своє перебування, а член родини, що не є громадянином цих держав, має отримати карту перебування члена родини громадянина ЄС, ЄЕП або Швейцарії.

Підтримка польських роботодавців в пошуку працівників на території держав-членів Євросоюзу, ЄЕП та Швейцарії мережею EURES

З метою підтримки мобільності працівників на території держав-членів Євросоюзу, ЄЕП та Швейцарії, Європейська Комісія закликала мережу Європейських Служб Працевлаштування – EURES, яка надає послуги в сфері посередництва з пошуку праці в рамках ЄС, а також поради в сфері мобільності працівників в рамках ЄС, зокрема умов проживання та праці в державах-членах ЄС.
Додаткову інформацію можна знайти на сторінках Publicznych Służb Zatrudnienia 

Обов'язки роботодавця

Працевлаштування іноземця пов'язане з багатьма обов'язками. Їх дотримання складає істотну частину правових норм, пов'язаних з дозволами на працю. Роботодавець, який має намір взяти на роботу іноземця, зобов'язаний:

• перевірити (до того, як дати роботу!), чи іноземець має дійсний документ, що дає право на перебування в Польщі, зробити копію цього документу та зберігати його протягом усього терміну праці іноземця. Документом, що дає право на перебування в Польщі, може бути дійсна віза (наприклад, державна віза (symbol D), або шенгенська віза (symbol C), або дозвіл на перебування та видана на його підставі карта перебування). Інформацію щодо зразків документів, що дають право на перебування на території РП, можна знайти на інтернет-сторінці Ради Європи. До роботодавців, що надають працю іноземцям, які перебувають без дійсних документів, будуть застосовані санкції.
• переконатись, що статус перебування іноземця дозволяє отримати працю на території РП. Такі документи, як, наприклад, туристична віза, транзитна віза, видана в зв'язку з користуванням тимчасовою охороною, а також віза, видана в зв'язку з переїздом з гуманітарних поглядів, інтересів держави або міжнародних зобов'язань, не пов'язані з можливістю отримання праці на території РП.
• підписати договір з іноземцем. Незалежно від його різновиду, це має бути договір в письмовій формі. Пам'ятайте, що різновид договору повинен бути пристосований до характеру праці. Укладання договору про роботу не може бути способом обійти переписи Кодексу про працю або знизити кошти на працевлаштування іноземця. Укладання цивільного договору в умовах, коли повинен бути укладений договір про працю, є порушенням переписів закону про працю та карається грошовим штрафом.

Інформація, що стосується реєстрації заяв про намір надати працю громадянам Республіки Вірменії, Республіки Білорусі, Республіки Грузії, Республіки Молдови, Російської Федерації, України.

Громадяни Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови, Російської Федерації та України можуть отримувати короткотермінову працю в Польщі (до 180 днів протягом безперервного періоду в 12 місяців) без необхідності отримання дозволу на працю. Суб'єкт господарювання, що має намір дати таку працю іноземцю, зобов'язаний зареєструвати відповідну заяву в повітовому управлінні праці, що відповідає місцезнаходженню цього суб'єкта або місцю проживання особи, що подає заяву.

Повітове Управління Праці в Глівіцах не реєструє заяв у випадку, якщо:

• господарча діяльність проводиться менше, ніж протягом 3 місяців,
• господарча діяльність на якийсь час перервана,
• заяву подає безробітна особа, що на даний момент зареєстрована в управлінні праці,
• кількість заяв особи, що заявляє про намір працевлаштування, значно перевищує її реальні потреби в працевлаштуванні,
• агентство тимчасової праці не вказує в заяві даних, що стосуються роботодавця-користувача, до якого мають бути скеровані працівники,
• в заяві вказана дата початку праці іноземця, що вже минула,
• заяви мають сліди переробки та закреслень.

ПРОЦЕДУРА РЕЄСТРАЦІЇ:

Реєстрація заяв проводиться в електронному вигляді на інтернет-сторінці www.praca.gov.pl за схемою, що наведена нижче:

1. Увійдіть на сторінку: www.praca.gov.pl
2. На головній сторінці оберіть „Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom" («Заява про намір надати працю іноземцю»)
3. З доступного списку управлінь оберіть Повітове Управління Праці в Глівіцах
4. Перейдіть до редагування заяви

Пересилання заяви вимагає його підписання безпечним електронним підписом, перевіреним за допомогою дійсного кваліфікованого сертифікату або підписом, підтвердженим перевіреним профілем ePUAP.

Заява про намір надати працю іноземцю має бути переслана щонайменше за 7 робочих днів до запланованої дати надання праці іноземцю, якщо він вже має візу, що надає право на отримання праці в Польщі. У випадку, якщо іноземець тільки буде подавати на візу на підставі зареєстрованої в ПУП в Глівіцах заяви, термін початку праці повинен враховувати час, що потрібен на консульські формальності.

Повітове Управління Праці в Глівіцах реєструє документи в строк до 5 робочих днів від дати надсилання.

Під час реєстрації заяви ПУП в Глівіцах перевіряє елемент декларації заявника, що відноситься до ведення господарчої або фермерської діяльності, або їх відсутності.

Зареєстровані ПУП в Глівіцах заяви отримують особисто в кімнаті 101 (перший поверх).

У випадку, якщо роботодавець не може особисто отримати заяву, його може представляти уповноважена особа, що має його письмове уповноваження. Отриману заяву необхідно передати іноземцю, копія документу залишається в актах управління.

Процедура реєстрації заяв безкоштовна.

Виконання праці на підставі заяви можливе виключно на підставі договору про працю або цивільного договору, укладеного в письмовій формі, на умовах, що відповідають змісту заяви.

З метою запобігти зловживання процедури спрощеного отримання візи іноземцями, що мають намір виїхати до Польщі з метою, що не співпадає з вказаною (отримання праці у роботодавця, вказаного в заяві) або у випадку інших зловживань, Повітове Управління Праці в Глівіцах залишає за собою право звернутися до консульських та контролюючих органів (наприклад, Пограничної служби, Державної Інспекції Праці).

Увага! Повітове Управління Праці в Глівіцах не готує копії заяв для роботодавців, а також не вираховує використаних термінів виконання праці іноземцями.

Для роботодавців, що працевлаштовують іноземців у Польщі, була створена сторінка в Інтернеті: www.migrant.info.pl, а також інформаційна лінія (22) 490-20-44.

Юридична підстава:

• Розпорядження Міністра Праці та Соціальної Політики від 21 квітня 2015 р. стосовно випадків, коли надання праці іноземцю на території Республіки Польщі допускається без необхідності отримання дозволу на працю (Журнал Законів за 2015 р., поз. 588)
• Закон від 15 червня 2012 р., про наслідки надання праці іноземцям, що перебувають на території Польщі нелегально (Журнал Законів за 2012 р., поз.769)
• Закон від 20 квітня 2004 р. про просування працевлаштування та установ ринку праці (текст з Журналу Законів за 2016 р., поз. 645, з пізнішими змінами

               ЄС відмінив візи для українців. Їм вистачить біометричного паспорту.

Четвер, 11 травня (10:55)
Оновлення: Четвер, 11 травня (12:20)

Представники держав-членів ЄС в Раді Європейського Союзу затвердили відміну Євросоюзом віз для громадян України. Це був останній формальний крок, що відкриває для наших східних сусідів можливість більш легкого подорожування до ЄС.

Після того, як це рішення вступить в силу, українці, що мають біометричні паспорти, зможуть в'їхати до держав-членів ЄС (крім Великої Британії та Ірландії) без візи на 90 днів протягом півроку в ділових, туристичних або родинних цілях.

Нові переписи почнуть діяти через 20 днів після їх публікації в офіційному урядовому виданні ЄС.

«Прийняття закону в справі лібералізації візового режиму для громадян України є важливою подією, яка дозволить зміцнити зв'язки між українським суспільством та ЄС», – заявив міністр внутрішніх справ нинішнього кабінету Мальти Кармело Абела.

Як він відмітив, прийняття цього рішення стало можливим завдяки реформам, впровадженим урядом у Києві, що пов'язані з міграцією, правопорядком й безпекою, зовнішніми відносинами, а також основними законами.

Формально прийнятий у четвер, закон є поправкою до розпорядження, яке перелічує країни третього світу, громадяни яких мусять мати візи під час перетину зовнішніх кордонів, і ті країни, чиї громадяни звільнені від цієї вимоги. Завдяки змінам, Україна була перенесена з додатку I (тобто країн, чиї громадяни повинні отримати шенгенські візи) до додатку II (країн з безвізовим рухом).

Ця проста зміна була важливим політичним викликом для ЄС, і на неї українці, що бажали лібералізації, повинні були чекати кілька років. Останньою перешкодою, яка затримувала остаточне затвердження розпорядження, були президентські вибори у Франції.

У Брюсселі був острах, що вихід законів, які б полегшили українцям в'їзд до ЄС, може бути використаний скептичною по відношенню до ЄС кандидаткою на французьких президентських виборах, головою Національного Фронту Марин Ле Пан.

Європейська Комісія вже в квітні 2016 року запропонувала відмінити візи для українців, але країни ЄС відкладали прийняття рішення. Незважаючи на позитивні рекомендації ЄК, рішення було заблоковане в Раді ЄС на кілька місяців, головним чином через становище Німеччини та Франції. Справа лібералізації візового режиму для східного сусіда ЄС була пов'язана з проблемою відміни віз для громадян Турції та стала заручником острахів, пов'язаних з імміграцією.

Читай більше на http://www.rmf24.pl/fakty/swiat/news-ue-zniosla-wizy-dla-ukraincow-wystarczy-im-paszport-biometry,nId,2392403#utm_source=paste&utm_medium=paste&utm_campaign=chrome

Migracje.gov.pl  - це адреса, за якою можна знайти відповіді на найчастіші питання, що відносяться до статистичних даних і чисел, пов'язаних з імміграцією до Польщі. На сторінці знаходяться, зокрема, актуальні дані в сфері легалізації перебування та надання іноземцям міжнародної охорони, а також мапа польських міграційних служб. Портал був розроблений Управлінням зі Справ Іноземців в рамках Швейцарсько-польської програми співпраці. Дані, викладені на порталі, оновлюються щоденно. Отже, це місце, де можна слідкувати за нинішніми або історичними міграційними тенденціями в Польщі. На сторінці migracje.gov.pl знаходиться інформація, зокрема, про те, звідки прибули іноземці, які хочуть мешкати в Польщі, та в яких воєводствах їх найбільша кількість. Портал доступний польською, англійською та російською мовами.

Всі статистичні дані можна зручно фільтрувати, вказуючи вид справи, роки, стать і вік заявників, країну походження іноземців, а також органи, що проводять процедури. Дані можна показувати у вигляді мап, діаграм і таблиць. Можна їх зберігати у форматі PDF, а також з легкістю поширювати в соціальних мережах. Крім того, сторінка містить мапу польських міграційних служб з адресами окремих постів Пограничної служби, центрів для іноземців або воєводських установ.

Портал migracje.gov.pl був частково профінансований з коштів Швейцарсько-польської програми співпраці.